Werkenergieanalyse
Je herkent ze vast wel. De medewerker of collega die eigenlijk niet lekker meer in zijn vel zit, zich verveelt of juist teveel doet. Burn-out of bore-out ligt op de loer. Of het team waarbij spanningen toenemen, werkdruk groter wordt en niemand aan de bel durft te trekken. Dan is een Werkenergieanalyse misschien iets voor jou of voor je team. Een krachtig instrument om je energiebalans in kaart te brengen, je stressfactoren en het belangrijkste: wat kun je er zelf aan doen!
“Door de werkenergieanalyse werd ik wakker geschud, ik moest zélf aan de slag en daar waren ook genoeg mogelijkheden voor! Het persoonlijk prioriteitenplan heeft geholpen om alles goed op een rij te zetten en om een keuze te maken voor de volgende stap in mij carrière.”
DISC
“Door de DISC analyse kreeg ik ineens de bevestiging waarom ik bij die ene collega anders reageer dan eigenlijk bij mij past. De samenwerking is nu een stuk verbeterd, zeker nu collega ook de DISC heeft gedaan."
Het DISC model is een veel toegepaste en makkelijk te begrijpen methode die inzicht geeft in het gedrag van jezelf en van anderen. Dat is heel waardevol, want daardoor ben je in staat mensen te benaderen zoals ZIJ benaderd willen worden. Je weet je in de ander te verplaatsen en dat brengt je samen veel verder: de onderlinge verhouding en communicatie verbetert enorm. En dat kost ook nog eens minder frustratie en negatieve energie.
Drijfveren
Drijfveren definiëren het “waarom” van je acties. Je onderneemt actie op basis van wat je waardeert; je jaagt na wat je waardeert. Je zal de neiging
hebben om negatief of onverschillig te zijn naar ervaringen en mensen waarbij hun “waardering” anders is dan de jouwe.
Jouw waardering van het leven is je drijfveer. Je begrip en toepassing van je twee belangrijkste drijfveren zullen ervoor zorgen dat je snel je potentie bereikt.
"Het inzicht dat ik kreeg door mijn drijfveren duidelijk te krijgen heeft me geholpen te begrijpen waarom ik op een andere manier werk dan mijn collega. Niks beter of slechter, maar anders, en dat is goed."
Loopbaanscan
Als je echt het roer wil omgooien is het maken van een loopbaanscan een goede start. Een beeld van je kwaliteiten, passende werkstijl en inzichten zoals de Holland code worden gecombineerd met passende branches en functies.
"het was ongelofelijk wat er al uit de loopbaanscan kwam, ik herkende mij er grotendeels is en het heeft me functies aangegeven waar ik zelf nooit aan zou denken."
